So lautet der Titel eines Seminars, an welchem ich neulich im Rahmen meines Praktikums bei Crestcom Führungsschulen in Gotha teilgenommen habe. Es ist aus meiner Sicht sehr zu empfehlen.
Was also denken bzw. wie handeln erfolgreiche Menschen? Dabei wird Erfolg auf gar keinen Fall nur in monetärer Hinsicht bewertet. Eine kleine Analogie. Wenn ich eine Frau oder einen Mann im klassischen Sinne erobern möchte, was stelle ich dann ziemlich deutlich an mir selbst fest?
1. Ich habe ein klar definiertes Ziel.
2. Ich weiß in der Regel, was zu tun ist.
3. Ich bin mir vollkommen im Klaren, wie ich mich verhalten muss.
Das bedeutet, ich weiß, was ich will, ich habe die Ideen, die Energie und die Orientierung auf das gewünschte Ergebnis und vor allem bin ich aufmerksam und ausdauernd. Unter Umständen suche ich mir noch eine strategische Unterstützung in Form von gemeinsamen Bekannten. Richtig?
Erfolgreiche Menschen tun genau das und zwar in vielen Bereichen ihres Arbeits- und Privatlebens. Sie sind sich ihrer Ambitionen und Ziele im Klaren. Ohne Ziel laufe ich mit Glück in die richtige Richtung, aber Glück ist keine Strategie. Wenn diese Menschen wissen, was ihr Ziel ist, klären sie, was sie zu dessen Erreichung tun müssen und, ganz wichtig, wie sie dafür sein sollten. Letzteres betrifft das eigene Verhalten und ob ich bereit bin, zur Zielerreichung etwas daran zu verändern. Hängt vom Ziel ab, na klar. Aber das ist die Basis.
Bei dem Aspekt Verhalten bzw. Veränderung eines bestimmten Verhaltens kommen andere Personen ins Spiel. Sie brauchen eine Reflexionsebene oder einen Spiegel, ganz wie Sie wollen. Das kann ein professioneller Coach sein, aber auch ein Mensch aus Ihrem Umfeld. Und denken Sie dabei etwas weiträumiger, denn die beste Freundin ist nicht unbedingt für jede Ihrer Verhaltensweisen der richtige Spiegel.
Eine Übung. Wählen Sie eine Eigenschaft / ein Verhalten Ihrerseits aus, welche/s Sie unbedingt verändern wollen. Der Grund dafür ist zunächst irrelevant. Und nun suchen Sie in Ihrem erweiterten Umfeld einen Menschen, von dem Sie meinen oder wissen, dass er schon da steht, wo Sie hinwollen. Notieren Sie sich den Namen oder noch besser, jetzt kommt`s, fragen Sie diesen Menschen, ob er bereit ist, Ihnen zu helfen. Vielleicht freut sie oder er sich ungemein, dass Sie ihn oder sie um Hilfe gebeten haben. Und sprechen Sie bitte unbedingt verbindlich die Art und Weise Ihrer „Zusammenarbeit“ ab, z.B. vereinbaren Sie, alle 2 Wochen immer freitags miteinander zu telefonieren.
Es muss nicht immer dienstags wie bei Morrie sein, aber das Ergebnis ist hoffentlich das Gleiche.